По инициативе Совета Евразийского женского форума (ЕЖФ) на базе корпоративного университета Сбербанка будет создана новая отраслевая кафедра — развития целлюлозно-бумажной промышленности (ЦБП), сообщила председатель Совета ЕЖФ, сенатор РФ Галина Карелова.
Команда проекта Совета ЕЖФ «Женщины в целлюлозно-бумажной промышленности» организовала стратегическую сессию «Женщины в ЦБП: кадры, карьера, перспективы».
Участники встречи обсудили успешные кадровые стратегии предприятий данной отрасли, поделились корпоративными практиками, в том числе развития программ профессионального образования, наставничества, карьерного продвижения женщин, создания для них максимально комфортной рабочей среды.
«Несмотря на то, что проект «Женщины в ЦБП» относительно молодой, его участники действуют активно и поддерживаются руководителями предприятий и финансовых институтов. Создание кафедры позволит повысить уровень квалификации кадров, будет содействовать внедрению современных стратегий управления и в целом повышению инвестиционной привлекательности предприятий ЦБП», — отметила Галина Карелова.
На сессии было отмечено, что к 2030 году предстоит создать около 27 тыс. новых рабочих мест, но пока отрасль ЦБП испытывает острую нехватку квалифицированных специалистов. Доля женщин в целлюлозно-бумажной промышленности — всего 25 — 30 процентов, хотя среди них много специалистов и научных работников, чьи профессии отвечают нуждам отрасли.
Привлечение женщин в отрасль, считает Галина Карелова, может стать стратегически важной задачей.
«Это будет иметь значение не только для экономики предприятий, но также будет способствовать социальной стабильности и повышению уровня жизни в моногородах, где в основном расположены предприятия ЦБП», — отметила Галина Карелова.
Новые возможности, по общему мнению, открылись в связи со стартом национальных проектов «Молодежь и дети», «Кадры», а также «Семья».
Присутствующие обсудили результаты исследования, которое совместно с командой проекта «Женщины в ЦБП» провело Национальное агентство финансовой информации. Оно показало, что 88% опрошенных считают, что отрасль обладает большим ресурсом для развития. 12% представляют, какие специалисты могут быть нужны её предприятиям. При этом каждый третий среди молодых россиян видит для себя наиболее привлекательной возможность заниматься научной деятельностью.
